教育部公費留考之濫觴可追溯自清政府以庚子賠款選送小留學生赴美留學。政府遷臺後於1955年恢復選送學生赴國外留學，近70年來為我國培育眾多傑出人才，對國內持續創新與連結國際社會扮演關鍵的力量。
當前公費留考甄選方式，係以領域專業科目考試與國文作為甄選基礎，擇優錄取筆試成績較佳者進入面試，並綜整筆試與面試成績錄取公費學人，依攻讀領域及國家獲得學費與生活費補助。公費學人完成學業後，可於國外進行博士後研究，甚至可任職國外重要學術產業機構至多15年，最後再返國服務（詳參教育部網站）。
除了公費留考外，教育部既有推動出國留學獎助計畫，尚包含留學獎學金、世界百大獎學金、歐盟碩士獎學金，與教育部留學貸款，皆為支持攻讀碩、博士學位，甄選方式亦以研究計畫與面試為審查重點，並支持獎學金得主在國外服務，以展現臺灣學子之競爭力。
時序邁入AI世紀，面對嶄新的國際挑戰、國內高等教育發展成熟、少子化與高齡化趨勢，公費留考甄選制度如何持續轉型與新生，以更前瞻性與全面性視角，遴選出具學術潛力與返國服務意願的人才，參與國際學術社會的知識研發與創新，同時，回應臺灣社會的永續發展、持續拓展我國內學術研究與國際交流，是政府推動精進公費留考獎學金的重要目標。
各國政府支持其國民赴國外攻讀碩博士學位之獎學金模式各有特色，然而甄選方式卻有其共通性：多採書面審查與面試。此外，本院一項針對國內大專四年級以上學生所進行的調查（1,403位有效問卷），受調者對「書面審查與面試」之支持意願（73.5%）高於「專業科目筆試」（63%），也反映出國內潛在獎學金需求族群對甄選方式轉型的期待。
經由審慎研究評估，本於全面性、客觀性與公平性原則，本院研究團隊提出四項公費留學書面審查與面試指標、及評分標準，希望藉由全面向檢視申請者的基本背景、學習經歷、與專業訓練，評估其學術潛力、跨文化適應與溝通能力、問題解決能力與韌性。畢竟，無論是推動學術創新或是面對挑戰，需要的不僅是專業知識，更重要的是多面向的潛能與積極成長心態。最終，希望這項甄選新制可以為臺灣社會甄選出具學術潛力、適應韌性、及具備返國服務熱忱之學人，為我國社會永續發展共盡心力。
為了集思廣益，教育部與研究團隊先行預示新制甄選方式草案，公告期間為：2026/3/16至2026/4/16。歡迎國內各領域專家學者、對育部公費留學獎學金之有興趣之同學，踴躍針對以下甄選新制指標內涵提出看法。另本院將於5月12日舉辦實體公聽會，報名細節將於3月底正式於本院網站公告，歡迎有意參與者屆時報名參與。
文件一：公費留學書面審查面向與指標草案（含內容與配分比重）（點我看文件）
文件二：公費留學面試審查面向與指標草案（含內容與配分比重）（點我看文件）
文件三：學術誠信與生成式AI使用聲明書草案（點我看文件）
文件四：評分表範例（點我看文件）
研究團隊：林從一院長、陳昀萱副研究員、王淑貞副研究員、黃秀雯博士後研究員 敬啟
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